A coach szakma<\/strong> m\u00e9g mindig el\u00e9gg\u00e9\u00a0\u00fajnak sz\u00e1m\u00edt itthon, \u00e9s sokan nincsenek tiszt\u00e1ban vele, hogy mit is takar val\u00f3j\u00e1ban. A coach<\/strong> egyfajta edz\u0151, aki seg\u00edt kliens\u00e9nek a coaching<\/strong> folyamat sor\u00e1n, hogy az a legjobbat hozza ki mag\u00e1b\u00f3l egy adott \u00e9letter\u00fclet\u00e9n, \u00e9s megtal\u00e1lja a saj\u00e1t legjobb megold\u00e1s\u00e1t egy adott probl\u00e9m\u00e1ra. A coaching<\/strong> meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1t seg\u00edti az is, ha abb\u00f3l indulunk ki, hogy mi nem coaching<\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n

mi nem a coach?<\/h1>\n

 <\/p>\n

A coach nem tr\u00e9ner.<\/h2>\n

A tr\u00e9nerek csoportokkal foglalkoznak, a coach<\/strong> egy\u00e9ni munk\u00e1t v\u00e9gez. Egy tr\u00e9ning \u00e1ltal\u00e1nos megold\u00e1sokat ad, a coach e<\/strong>zt r\u00e1szabja a kliens\u00e9re, hiszen csak vele foglalkozik a coaching<\/strong> sor\u00e1n.<\/p>\n

 <\/p>\n

A coach nem pszichol\u00f3gus.<\/h2>\n

A coach<\/strong> kliensei nem k\u00fczdenek pszichol\u00f3giai vagy pszichi\u00e1triai betegs\u00e9gekkel, eg\u00e9szs\u00e9ges emberek, akik egy adott \u00e9letter\u00fcleten elakadtak vagy szeretn\u00e9nek tov\u00e1bbfejl\u0151dni a coaching<\/strong> seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel. Fontos k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g m\u00e9g pszichol\u00f3gus \u00e9s coach<\/strong> k\u00f6z\u00f6tt, hogy a coach<\/strong> nem a m\u00faltra, hanem a jelenre \u00e9s a j\u00f6v\u0151re koncentr\u00e1l, lehet\u0151s\u00e9geket \u00e9s megold\u00e1sokat kutat fel kliens\u00e9vel.<\/p>\n

 <\/p>\n

A coach nem tan\u00e1csad\u00f3.<\/h2>\n

A coach<\/strong> nem mondja meg a „tutit”, pl\u00e1ne nem oszt tan\u00e1csokat a coaching folyamat<\/strong> sor\u00e1n. Sokkal ink\u00e1bb motiv\u00e1lja a kliens\u00e9t arra, hogy az megtal\u00e1lja a saj\u00e1t legjobb megold\u00e1s\u00e1t. A coach<\/strong> teh\u00e1t k\u00e9rd\u00e9sekkel, t\u00fck\u00f6rtart\u00e1ssal \u00e9s gyakorlatokkal seg\u00edti kliens\u00e9t abban, hogy tiszt\u00e1n l\u00e1sson \u00e9s megtal\u00e1lja a saj\u00e1t \u00fatj\u00e1t.<\/p>\n

Fontos tiszt\u00e1zni, hogy mi nem a coach<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

A coach nem mentor.<\/h2>\n

A coach<\/strong> nem p\u00e9ldak\u00e9p, aki m\u00e1r bej\u00e1rta azt az utat, amit a kliens m\u00e9g csak szeretne. Nincs felt\u00e9tlen\u00fcl t\u00f6bb tapasztalata azon a ter\u00fcleten, ahol a kliens elakadt. Viszont coach<\/strong> tud\u00e1sa r\u00e9v\u00e9n k\u00e9pes seg\u00edteni olyan helyzetekben is, amiben a kliense j\u00e1rtasabb esetleg, mint \u0151 maga – pontosan az\u00e9rt, mert a megold\u00e1st a kliensb\u0151l kell kihozni a coaching<\/strong> folyamat sor\u00e1n, nem a coach<\/strong>b\u00f3l.<\/p>\n

 <\/p>\n

A coach nem bar\u00e1t.<\/h2>\n

A coaching<\/strong> sor\u00e1n csak a kliens probl\u00e9m\u00e1j\u00e1val foglalkoznak, a coach<\/strong>\u00e9val soha, a bar\u00e1ti besz\u00e9lget\u00e9shez k\u00e9pest struktur\u00e1lt maga a folyamat, gyakorlatokkal \u00e9s feladatokkal.<\/p>\n

 <\/p>\n