coaching jelent\u00e9se<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n
A coaching fogalma<\/h1>\n
<\/p>\n
A coaching fogalma<\/strong> t\u00f6bbf\u00e9lek\u00e9ppen k\u00f6zel\u00edthet\u0151 meg. L\u00e9nyeg\u00e9ben egy olyan m\u00f3dszert takar, amely egy adott \u00e9letter\u00fcleten seg\u00edt a kliensnek probl\u00e9m\u00e1ja megold\u00e1s\u00e1ban.\u00a0 A coaching fogalma<\/strong> m\u00f6g\u00f6tt teh\u00e1t egy struktur\u00e1lt besz\u00e9lget\u00e9st tal\u00e1lunk, \u00f6nismereti \u00e9s egy\u00e9b gyakorlatokkal. A coaching folyamat<\/strong> sokkal r\u00f6videbb<\/strong>, mint egy pszichol\u00f3gusi kezel\u00e9s, \u00e1ltal\u00e1ban 8-10 alkalom alatt tal\u00e1lja meg a kliens a saj\u00e1t legjobb megold\u00e1s\u00e1t \u00e9s kiutat az elakad\u00e1s\u00e1b\u00f3l a coach seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel. A coaching fogalma<\/strong> k\u00e9t f\u0151 fajt\u00e1ra bonthat\u00f3: business coaching<\/strong>, azaz \u00fczleti coaching<\/strong> \u00e9s a life coaching<\/strong> ter\u00fclet\u00e9re.<\/p>\n <\/p>\n
Life coaching fogalma<\/h1>\n
<\/p>\n
A life coaching fogalma<\/strong> rosszul ford\u00edtva \u00e9letvezet\u00e9si tan\u00e1csad\u00e1st takar. A coach azonban nem tan\u00e1csad\u00f3, \u00e9s a coach fogalma is ink\u00e1bb edz\u0151t jelent<\/strong>. A life coach mag\u00e1nszem\u00e9lyeknek seg\u00edt<\/strong> abban, hogy egy adott \u00e9letter\u00fclet\u00fck\u00f6n siker\u00fclj\u00f6n tov\u00e1bblend\u00fclni\u00fck egy fenn\u00e1ll\u00f3 akad\u00e1lyon. A life coach kiz\u00e1r\u00f3lag olyanoknak tud seg\u00edteni, akik nem szenvednek ment\u00e1lis betegs\u00e9gekben, teh\u00e1t depresszi\u00f3, szorong\u00e1s \u00e9s hasonl\u00f3kn\u00e1l pszichol\u00f3gushoz kell fordulni, nem coachoz.<\/p>\n <\/p>\n
Business coaching fogalma<\/h1>\n
<\/p>\n
A business coaching fogalma<\/strong> az \u00fczleti edz\u0151t takarja. Teh\u00e1t ez a fajta coaching az \u00fczleti szf\u00e9r\u00e1ban zajlik<\/strong>, \u00e1ltal\u00e1ban a munkahely b\u00edzza meg a coachot, hogy a vezet\u0151nek vagy m\u00e1s kulcsfontoss\u00e1g\u00fa alkalmazottnak\u00a0 seg\u00edtsen k\u00e9pess\u00e9gei maxim\u00e1lis kibontakoztat\u00e1s\u00e1ban.<\/p>\n <\/p>\n
Kinek javasolt a coaching?<\/h1>\n
<\/p>\n
A coaching azoknak javasolt, akik<\/p>\n
\n- egy adott \u00e9letter\u00fcleten, \u00e9lethelyzetben elakadtak, vagy nehezen k\u00fczdenek meg<\/li>\n
- szeretn\u00e9k k\u00e9pess\u00e9geik maximum\u00e1t hozni mind a munkahely\u00fck\u00f6n, v\u00e1llalkoz\u00e1sukban \u00e9s a mag\u00e1n\u00e9let\u00fckben<\/li>\n
- szeretn\u00e9k szem\u00e9lyis\u00e9g\u00fcket fejleszteni, nagyobb \u00f6nismeretre, \u00f6nbizalomra szert tenni<\/li>\n<\/ul>\n
\n <\/p>\n