A jószerencse közbelép Az amatőr bűvész Richard Wiseman egy trükköt mutatott be a közönségének. A közönség soraiból valakitől kölcsönkért egy 10 fontos bankót. A pénzt húsz boríték egyikébe rejtette, a borítékokat összekeverte, kiterítette az asztalra,
A szerencse anatómiája II. A lehetőség-maximálás elve A „Szerencse anatómiája” egy 8 éves, rendkívül alapos tudományos kutatásra épülő cikksorozat, amely bemutatja a szerencse mögött meghúzódó pszichológiai mechanizmusokat, és a végén gyakorlatot ad a kezedbe,
Vonzás törvénye, egy nagy frászt! A „Zöld-Trabant” hatás Általános iskolás koromban a buszos osztálykirándulásokon egy „Zöld Trabant” nevű játékot játszottunk. A játék lényege, hogy mondunk egy színt, egy autótípust és 1-10-ig
Avagy a vonzás törvényének átértelmezése után… Mivel az általános boldogságszint egyik komponense a beteljesülés, azaz a kézzelfogható eredmények és célok elérése, ezért ma a vizualizációval folytatjuk a gondolatot, amelyet a vonzás törvénye kapcsán kezdtünk
... avagy a szavak hatalma A boldogság egyik komponense a társasági élet. Ahogy egyre több emberrel kerülünk kapcsolatba, egyre nagyobb jelentőséget kap, hogy hogyan tudjuk ezeket az embereket meggyőzni valamiről, amit fontosnak tartunk, és
Néhány egyszerűen megfogadható tanács a boldogságszintünk növelésére Miért hozza rád a frászt egy hirtelen hang a csöndben? Biztosan veled is megesett már, hogy egyedül voltál otthon, vagy már mindenki aludt és egyedül voltál
A coach és a kliens számára is fontos, ha megértik a különféle coaching fázisokat és azt, hogy a coaching ülések során mikor mi és miért történik. A coaching folyamat modellezésére ezernyi szóképlet létezik már angol
A boldogság egészen pontosan mit takar? Az a boldog ember, aki egész nap fel-alá ugrál örömében, állandóan pozitív mondatokat mantráz és sosincs rosszkedve? Azt tudtuk eddig is, hogy az optimizmus nagyon fontos összetevője a boldogságnak,
A BoldogságTervezés Program keretében 1014 fő bevonásával elkészült a Coaching Gyorsjelentés 2013! A BoldogságTervezés 2012 végén készített egy nem reprezentatív, ámde coach szemmel annál relevánsabb felmérést. A felmérés keretein belül 1 014 olyan személyt kérdeztünk,
