… ideje nekilátni!

Posts Tagged "coaching képzés"

Coaching kérdezéstechnika: a cowboy-módszer

Posted by on jan 19, 2013 in coaching | 0 comments

Coaching kérdezéstechnika: a cowboy-módszer

A coach kelléktárának meghatározóan fontos eleme a hatékony kérdezéstechnika. A coaching során rá kell kérdezni olyan dolgokra, amelyekről a kliens esetleg még életében nem gondolkodott el, rá kell világítania olyan részletekre, melyek a coachingon kívül még sosem láttak napvilágot. A különféle coaching kérdések és a kérdezéstechnikák struktúrát adnak a coaching üléseknek, amelyek ezek által válnak a coach és kliens számára ráébredésekkel és...

Read More

A kiváló coach 15 tulajdonsága

Posted by on jan 17, 2013 in coaching | 3 comments

A kiváló coach 15 tulajdonsága

Már a coaching képzés során, majd később gyakorló coachként mindenkiben felmerül a kérdés: vajon jól csinálom-e? Érdemes a coaching szakmát űznöm? Hogyan lehetnék még jobb coach? Bill Coal, amerikai coach, számos coaching képzés vezetője szerint a következő 15 tulajdonság teszi egy coachot igazán kiválóvá.   A kiváló coach 15 tulajdonsága   A kiváló coach önreflektív. Tudja, hogy nem tökéletes de látja saját hibáit és viselkedését. A...

Read More

A GROW coaching modell

Posted by on jan 14, 2013 in coaching | 0 comments

A GROW coaching modell

A coaching folyamat leírására rengeteg modell létezik. Az első ilyen coaching modellek a coach szakma hazájából, az USA-ból származnak, de van már magyar coaching modellünk is. Most nézzük meg az egyik legismertebb angol nyelvű coaching modellt, a GROW-t.   Mit jelent a GROW coaching modell?   A GROW modell egy nagyon egyszerű és nagyszerű coaching modell, mentoráláshoz és coachinghoz is kiváló segítség. Kidolgozója Sir John Whitmore, aki több társa...

Read More

Mi NEM a coach?

Posted by on jan 12, 2013 in coaching | 0 comments

Mi NEM a coach?

A coach szakma még mindig eléggé újnak számít itthon, és sokan nincsenek tisztában vele, hogy mit is takar valójában. A coach egyfajta edző, aki segít kliensének a coaching folyamat során, hogy az a legjobbat hozza ki magából egy adott életterületén, és megtalálja a saját legjobb megoldását egy adott problémára. A coaching meghatározását segíti az is, ha abból indulunk ki, hogy mi nem coaching.   mi nem a coach?   A coach nem tréner. A trénerek...

Read More

Magyar coaching modell: a DIADAL

Posted by on jan 11, 2013 in coaching | 2 comments

Magyar coaching modell: a DIADAL

A coach és a kliens számára is fontos, ha megértik a különféle coaching fázisokat és azt, hogy a coaching ülések során mikor mi és miért történik. A coaching folyamat modellezésére ezernyi szóképlet létezik már angol nyelven, az első magyar coaching modellt Komócsin Laura és Benedek Nikoletta alkotta, a betűképlet pedig: DIADAL. Lássuk, milyen coaching fázisokat takarnak az egyes betűk!   A DIADAL coaching modell   A DIADAL coaching modell 6 fázisra...

Read More

A 3 legfontosabb coaching elv

Posted by on jan 10, 2013 in coaching | 0 comments

A 3 legfontosabb coaching elv

A coach számára még a coaching munka megkezdése előtt fontos tisztáznia azokat a coaching irányelveket, melyek mentén dolgozni fog a kliensével. Milyen szempontok alapján fog zajlani a coaching folyamat? Kinek mi a szerepe benne? A következőkben a 3 legfontosabb coaching irányelvet ismertetjük. Coaching irányelvek   “Nincs coaching, ha nincs coaching kérdés.” Ha a kliensnek nincsen témája, kérdése, vagy problémája, akkor a coachnak be kell látnia, hogy...

Read More

Elakadás a coaching során: mit tegyél?

Posted by on jan 9, 2013 in coaching | 2 comments

Elakadás a coaching során: mit tegyél?

A coaching ülések során, főleg kezdő coachok esetében lehet olyan pillanat, amikor a coach elakad és egyszerűen nem tudja, hogy mit kérdezzen. Ezekre a coaching elakadásokra adok most három egyszerű tippet, coacholj bármely életterületen, próbáld ki, működni fognak!   Coaching elakadás? 3 egyszerű trükk, amivel folytathatod!   1. A coach összefoglal   A coaching beszélgetésen rengeteg téma fel szokott merülni, a kliens ezernyi olyan dolgot mond, amibe...

Read More